全国で190店舗を展開する11cut。
お客様の不満を解消した美容室を作りたいという想いから生まれました。
どんなにデザイン性のある髪型を作っても、そこにお客様満足が無ければ意味がありません。
11cutはお客様に満足頂けることが『カッコイイ』と考えています。
今後も、より多くのお客様に喜んで頂く為に店舗展開を進めていきます。

今後の展開も含め、新店・既存店では一緒にお客様満足を作ってくれる仲間を募集しています。
想いさえ一緒であれば、ブランクも年齢も関係ありません。仲間として迎え入れます。

11cutでは教育システムも充実しているので、安心して業務を始められます。
また、スタッフの生活の安定を考え、固定給の採用・交通費全額支給・社会保険加入など長く安心して働ける環境を整えております。

店販ノルマやチラシ配りなどは一切なく、美容業務に集中して取り組めるようにもなっております。
美容師として美容の業務に専念できる環境です。

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《POINT パート勤務をご希望の方》
働きたい時間・曜日で勤務が出来ます。
家庭の事情に合わせて勤務出来るので、無理なく仕事を始められます。
ダブルワークもOKなので、他の仕事をやりながらでも勤務できます。
それぞれの事情に合わせながら働き方を決めていますので、相談しながら勤務内容を決められます。
また、ブランクのある方でも技術研修があるので、安心して業務を始められます。
入社時には技術チェックを行い、技術がどこまでできて、どこから練習が必要なのかを明確にします。
練習が必要な技術があれば、練習スケジュールを所属店舗の責任者と立てて、練習を開始します。
カリキュラムを組んで練習を行いますので、確実に上手になっていくことが実感できます。
※練習時間を出勤日に1時間以上確保できる方が対象
(練習は開店前または閉店後のどちらかで行います。希望をお伝えください。)

《POINT 正社員勤務をご希望の方》
〈アシスタント〉
サロン勤務未経験の方やブランクのある方でも技術研修があるので、安心して業務を始められます。
入社時には技術チェックを行い、技術がどこまでできて、どこから練習が必要なのかを明確にします。
カリキュラムを組んで練習を行いますので、確実に上手になっていくことが実感できます。
スタイリストには平均1年3ヶ月と短期間でデビューできます。

〈スタイリスト〉
11cutは指名の制度は無いので、誰のお客様という考え方をしません。
ご来店されたお客様は全てが自分のお客様という考えを持って営業を行っています。
その為、全スタッフで協力をしてお店を廻していきます。
また、給料も固定給制を導入しており、歩合制を廃止しています。
歩合制ではないのでお客様の取り合いやアシスタントの取り合いもなく、人間関係で悩みを抱えることもありません。定着率80%以上を10年以上維持しているのがその証拠です。

〈店長候補〉
店舗運営管理をお願いします。
内容は主に、スタッフ育成と教育・売上達成計画の立案と実行・全員で成果を上げるチームづくり・その他となります。
店舗の運営をお願いするので、業務は多岐に渡りますが、店舗経営のスキルは身につきます。
また、自分で考えて、考えたことを実行できるので、やりがいがあります。
自分で店舗経営をしたい。マネジメントスキルを上げたい方にオススメです。
※スタイリスト歴3年以上ある方が対象

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それぞれのライフスタイルに合った働き方で、自分らしく活躍できる環境です。
不安な事や将来のビジョン、働き方のご相談など・・
見学や話を聴いてみたいといったところからでも構いません。
分からないことなどあれば、お気軽にご連絡ください♪